Legale 24 Stunden Betreuung

Gütekriterien für den 24-Stunden-Support

Dies gilt auch für die Betreuung von pflegebedürftigen Menschen durch polnische Arbeitnehmer. Mit dieser Regelung wird auch sichergestellt, dass die 24-Stunden-Betreuung legal durchgeführt werden kann. Eine maximale tägliche Arbeitszeit von acht Stunden und eine tägliche Mindestruhezeit von elf Stunden ist gesetzlich vorgeschrieben. Ab dem 1. Januar 2015 steigen daher die Kosten für eine legale 24-Stunden-Hauspflege durch angestellte Pflegekräfte.

Juristische Anstellung von osteuropäischen und polnischen Krankenschwestern.

Qualitätsmerkmale für den 24-Stunden-Support

Das 2006 gegrÃ?ndete Team von Pflegepersonal aus dem In- und Ausland wird als Pionier auf dem Feld der 24-Stunden-Betreuung angesehen. Zusätzlich zu einer vollständig rechtssicheren Entsendungspraxis mit vollem Sozialversicherungsschutz für die Vorgesetzten setzt das Traditionsunternehmen verstärkt auf Kundennähe, Anpassungsfähigkeit und Durchlässigkeit. Bei der Suche nach einem Anbieter für den 24-Stunden-Support können potenzielle Kunden jedoch leicht den Anschluss verpassen.

Der Anteil der Stellen, die Supervisoren aus Osteuropa vermittelt, nimmt stetig zu und führt zu einer nicht überschaubaren Vielfalt an Dienstleistungen. „Wer aber erst nach dem Verkaufspreis filtriert, dem drohen im besten Falle Verluste bei der PflegequalitÃ?t.“ Schlimmstenfalls kommt der Kaufinteressent jedoch zu einem Zwischenhändler, der mit zweifelhaften Verfahren auf Rechnung der Auftraggeber und Vorgesetzten voranschreitet.

Doch wer macht sich die MÃ??he, die Angebot des Supportmarktes auf SeriositÃ?t, QualitÃ?t und ein entsprechendes Preis-Leistungs-VerhÃ?ltnis zu untersuchen, der kommt zwangslÃ?ufig bei gesetzlichen Arbeitsagenturen wie der Pflegearbeit an. Außerdem ist es auch eine Einrichtung, die einen 24-Stunden-Support durch Betreuer aus ganz Europa bereitstellt. Allerdings zeichnet sich die Firma vor allem durch Gerechtigkeit, Offenheit und hohe Servicequalität aus.

Zudem steht das CareWork-Team für ein unverbindliches Beratungsgespräch ein. Dabei versteht sich das Unternehmen nicht als reiner Vermittlungsdienstleister, sondern als kompetente Dienstleistung im 24-Stunden-Support. Der Informationsaustausch findet direkt mit der Firma statt, die ihre Betreuer leicht beeinflussen und so Missverständnisse oder Verspätungen vermeiden kann.

Diese Transparenz können andere Behörden in diesem Umfeld kaum bieten: Durch viele Standorte in der Bundesrepublik sind wir in der glücklichen Situation, die polnischen Supportmitarbeiter unmittelbar vor Ort einzustellen. Das hat den Vorzug, dass durch ein intensives Selektionsverfahren eine qualitativ hochwertige Versorgung sichergestellt werden kann.

Der polnische Vorgesetzte ist dem Betrieb bekannt und nimmt regelmässig an Weiterbildungsmaßnahmen teil. PflegeWork garantiert unseren Klienten und deren Angehörige eine ernsthafte und rechtliche Kooperation und trägt die damit verbundene Verantwortlichkeit für alle Vertragsleistungen. Seit 2006 betreut das Traditionsunternehmen rund um die Uhr polnische Pflegekräfte in Deutschland und hat seitdem mehr als 17.000 Aufträge für ältere, kranke und pflegebedürftige Menschen mit Erfolg durchgeführt.

Wir arbeiten bei uns nach der Maxime, dass alle Beteiligten mit der vertraglichen Konstellation ohne Ausnahme einverstanden sind und sich gut betreut wissen. Im Unterschied zu vielen anderen Dienstleistern trifft dies auch auf das angestellte Pflegepersonal zu. Das Stammpersonal erhält ein überdurchschnittliches, faires Gehalt und ist vollständig sozialversicherungspflichtig. Dabei werden die gewohnten Margin-Geschäfte zugunsten der Vergütung der Vorgesetzten unterlassen.

Mit vollständiger Sozialversicherung verdient der Arbeitnehmer wesentlich mehr als in Konkurrenzunternehmen. Diese guten Bedingungen haben dazu geführt, dass sich für die Firma eine stabile Personalbasis ergibt, in der Arbeitsverhältnisse von mehr als 10 Jahren keine Ausnahme sind. Derzeit kann das Untenehmen auf einen Fundus von mehr als 450 Betreuern zurückgreifen, der eine individuelle und bedarfsgerechte Pflege erlaubt.

Kundinnen und Kunden, Angehörige, Betreuerinnen und Betreuer - jeder findet in der Firma ein so genanntes Basiscamp, in dem alle Themen zusammentreffen. Ausgeklügeltes Konflikt-Management sowie unsere langjährigen Erfahrungen in der Mediation und Betreuung im Rahmen des 24-Stunden-Supports aus dem osteuropäischen Raum garantieren einen reibungslosen Ablauf und kurze Reaktionszeiten bei der Problemlösung. Die Richtigkeit der Unternehmensphilosophie von CARWORK wird nicht nur durch die TÜV-Zertifizierung, sondern auch durch das Gütesiegel der Liga oder die Nutzerbewertung von 24h-Pflege-Check. de sowie zahlreichen weiteren Verweisen belegt.

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