Osteuropäische Haushaltshilfe

Haushalthilfe in Osteuropa als Pflegeergänzung

Die osteuropäische Haushaltshilfe darf nur bis zu drei Jahre eingesetzt werden. Die illegale Beschäftigung hingegen ist nicht nur ein kriminelles, sondern auch ein unkalkulierbares Risiko (z.B. bei Krankheit oder Unfall von Haushaltshilfen). Aber oft ist es kein fairer Rahmen, unter dem die meist osteuropäischen Frauen in Deutschland arbeiten.

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Osteuropa-Haushaltshilfe als Pflege-Ergänzung

Bereits seit einigen Jahren haben die Pflegebedürftigen in der Bundesrepublik Zugang zu osteuropäischen Haushaltsdienstleistungen. Sie ergänzt die Pflegeleistungen in einem vorteilhaften Preis-/Leistungsverhältnis, um den Pflegebetrieb der Verwandten zu erleichter. Entscheidender Vorteil: Da die beschäftigten Helfer in der Regel für die Zeit ihrer Anstellung bei der Pflegestelle leben, kann ihre Anstellung über 24 Std. sein.

Um eine legale Beschäftigung von Haushaltshilfen zu ermöglichen, müssen die Betroffenen jedoch eine Reihe von Voraussetzungen erfüllen: Hilfsgüter aus Osteuropa dürfen nur für die Hausarbeit, nicht für die Pflege verwendet werden! Pflegeleistungen werden von der Krankenpflegeversicherung übernommen! Es ist unerlässlich, dass osteuropäische Hausangestellte vollzeitbeschäftigt und sozialversichert sind. Auch muss die Pflegerfamilie als Unternehmer die Hilfeleistung gegen Unfälle mit Versicherung versichern.

Das Entgelt für osteuropäische Hausangestellte muss nicht nur den örtlichen Gepflogenheiten, sondern auch den Bestimmungen des Tarifvertrags genügen. Die Pflegestelle ist für die häusliche Hilfe zuständig. Das Appartement muss nicht unbedingt das Zuhause des Patienten sein. Die osteuropäische Haushaltshilfe darf nur bis zu drei Jahre eingesetzt werden. Die Schwarzarbeit ist dagegen nicht nur ein kriminelles, sondern auch ein nicht kalkulierbares Problem (z.B. bei Krankheiten oder Unfällen von Haushaltshilfen).

Jeder, der einen Arbeitsvertrag mit einer Person mit ausländischer Haushaltshilfe abschließt, sollte auch über die in diesem Arbeitsvertrag festgelegten Fristen informieren, z.B. für den Falle, dass die Pflegebedürftigen in ein Altersheim gehen müssen oder sterben. Krankenschwestern als Unternehmer müssen sicherstellen, dass sich die Ausländerinnen und Ausländer bei ihrer Ankunft bei der Einwohnermeldebehörde melden.

Ausländische Haushaltshilfen müssen sowohl vor Arbeitsbeginn als auch vor der Einschreibung in die Sozialversicherungen eine Arbeitsgenehmigung besitzen. Wenn Sie sich an die Agentur für Arbeit wenden, müssen Sie nachweisen, dass es sich bei der betreffenden Person tatsächlich um eine pflegebedürftige Personen im Haus der Pflegestelle gehandelt hat.

Die osteuropäische Haushaltshilfe bekommt in diesem Falle eine Arbeitsgenehmigung für zunächst drei Monaten. Hier sind viele dieser Betreuungsverträge nicht legal, da Pflegearbeiten nicht von diesen Mitarbeitern aus dem Ausland ausgeführt werden dürfen. Beachten Sie daher die Unterscheidung zwischen "Osteuropäischer Haushaltshilfe" und "Polnischen Krankenschwestern". Seine Aufgaben umfassen vor allem die häusliche Pflege, d.h. die Zubereitung von Lebensmitteln, Nahrung, Körperpflege sowie die Begleitung des Patienten bei seinen täglichen Abläufen.

Dazu kommt der individuelle Betreuungsumfang, der immer wieder auf den betreuten Patienten und die Pflegebedürftigkeit der Familie zugeschnitten ist. Das Betreuungsangebot hängt von den wirtschaftlichen Gegebenheiten des Patienten ab. Wenn die Betreuer aus dem Osten Europas im privaten Bereich tätig sind, handelt es sich um nicht angemeldete Erwerbstätigkeit in der Bundesrepublik Deutschland. Direktarbeitsverträge mit fremden Hilfskräften sind unzulässig. Unternehmen und Selbständige aus dem osteuropäischen Raum können ihre Dienstleistungen nach EU-Recht in allen EU-Ländern bereitstellen.

Aber es gibt noch ein weiteres Problem: Unabhängige Krankenschwestern dürfen nach allgemeinem Rechtsgutachten nicht im Haus des Klienten unterkommen. Der Vorgesetzte darf höchstens 48 Wochenstunden pro Tag tätig sein, und es muss sichergestellt sein, dass ihm Unterbrechungen und Ruhetage gewährt werden. Auf der anderen Seite gibt es eine große Anzahl von Wohnbauprojekten, in denen Menschen, die pflegebedürftig sind, sicherlich in unmittelbarer Nähe ihres Wohnortes unterkommen.

Zum Beispiel im Wohnheim, wo Menschen mit Pflegebedarf sowohl tagsüber als auch nachts bestens versorgt werden. Benachteiligung: sehr kostspielig, so dass die Vorteile der gesetzlich vorgeschriebenen Krankenpflegeversicherung nicht ausreichend sind. Als weitere Option gibt es das betreutes Leben für ältere Menschen - Sie leben in Ihrer eigenen Ferienwohnung, schließen aber zusätzlich zum Vertrag auch einen Pflegevertrag ab.

Das Appartement selbst hat einen Notruf, die Menschen werden von einer Betreuerin oder einem Betreuer betreute. Ältere Menschen wollen sich im hohen Lebensalter eine gemeinsame Unterkunft suchen. Sogenannte WGs, in denen mehrere betreuungsbedürftige Menschen zugleich die Betreuung übernehmen, werden hier angeboten. Es ist auch möglich, in einer ambulanten Wohnanlage zu wohnen.

Einerseits wohnt jeder Patient in seiner eigenen Mietwohnung, andererseits können die Dienstleistungen zusammen und damit günstiger angeboten oder gekauft werden. In der WG lebende Pflegekräfte vereinbaren einen gemeinschaftlichen Pflegeservice, der die Pflegeleistungen vor Ort bereitstellt.

Darüber hinaus muss gewährleistet sein, dass die fortlaufenden Miet- und Anschaffungsnebenkosten langfristig von den betreuungsbedürftigen Patienten getragen werden können. Stirbt beispielsweise ein Angehöriger einer WG, müssen angemessene Reserven bereitstehen. Außerdem muss geklärt werden, wer die Mieterrechte gegenüber dem Mieter innerhalb der Wohngemeinde durchsetzen kann. Es sollte auch für den Falle, dass ein Bewohner der Wohngemeinde einen anderen pflegerischen Dienst möchte, angemessene Vorschriften geben.

Um in einer solchen WG wohnen zu können, muss man sich also gut zurechtfinden.

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